Sprawne zakwaterowanie pracowników i ekspatów we Wrocławiu, Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Gdańsku, Gdyni i Sopocie — bez prowizji za wynajem, z obsługą w języku polskim i angielskim, ofertami w 5 językach i serwisem usterek 24/7. Lokatorzy zgłaszają problemy do nas — nie do Was.
Rozumiemy wyzwania, z jakimi mierzą się HR-owcy odpowiedzialni za zakwaterowanie. Rozwiązujemy je systemowo.
Od pierwszego kontaktu do podpisania umowy — szybko, bez zbędnej biurokracji i bez prowizji.
Wystarczy, że dział HR przekaże pracownikowi link do oferty. Pracownik z Ukrainy,
Korei, Hiszpanii czy krajów anglojęzycznych zapozna się z warunkami, obejrzy zdjęcia
i umówi prezentację — samodzielnie, w swoim języku, bez angażowania HR jako pośrednika.
Nasz zespół komunikuje się po polsku i angielsku — wszystkie
ustalenia z HR zawsze w języku, który preferujesz.
Nie chcemy, żebyś negocjował warunki za każdym razem, gdy firma potrzebuje zakwaterować kolejną osobę. Dlatego budujemy długoterminowe partnerstwo z działami HR — jeden punkt kontaktu, jasne zasady, żadnych niespodzianek.
Nie jesteś od awarii, od zepsutej pralki ani od problemu z zamkiem. Jesteś od ludzi i procesów. Serwis techniczny zostaw nam.
Kiedy pralka zepsuje się o 23:00 w piątek — pracownik pisze do nas, nie do Ciebie. Nasz serwis odbiera zgłoszenia całą dobę, 7 dni w tygodniu i organizuje naprawę.
Bez względu na to, gdzie mieści się biuro Twojej firmy — mamy mieszkania w pobliżu. Pokrywamy wszystkie dzielnice we Wrocławiu, Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Gdańsku, Gdyni i Sopocie.
Przykładowe zagłębia biznesowe w naszych miastach — mieszkania mamy też poza nimi, w dziesiątkach dzielnic każdego z miast.
Aktualnie dysponujemy mieszkaniami w dziesiątkach dzielnic Wrocławia, Warszawy, Krakowa, Poznania, Gdańska, Gdyni i Sopotu. Jeśli pracownik wskaże konkretną lokalizację lub preferowaną odległość od biura — wytypujemy dopasowane oferty. Prezentację możemy umówić tego samego dnia. Chętnie też zaprosimy Was na kawę z naszym pracownikiem terenowym w Waszym mieście.
Nowe oferty trafiają do subskrybentów 5 minut po publikacji — zanim pojawią się na portalach. Daj swojemu działowi HR przewagę w kwaterowaniu pracowników.